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中國一冶集團有限公司冶金建設分公司
2021年校園招聘簡章
一、企業概況
中國一冶集團有限公司是世界500強企業中國五礦集團（中冶集團）下屬骨干子企業，是以工程總承包、房地產開發、裝備制造為主營業務的現代化大型央企，是國家基本建設的主要力量。公司現有公路工程、市政公用工程、建筑工程和冶金工程四項施工總承包特級資質以及公路、市政、建筑和冶金行業四項甲級設計資質，還同時具有房地產、公路、鋼結構、石油化工、電力工程等多項專業工程資質，是中冶集團內首家同時具備“四特四甲”資質的國家級高新技術企業。
中國一冶冶金建設分公司（以下簡稱“冶建公司”）隸屬于中國一冶集團有限公司，為中國一冶主力核心單位之一，是同行業內管理精細化、運作標準化的高新技術中央在漢企業。主要從事冶煉、建筑、市政、機電安裝工程承包；鋼結構、機電設備安裝、管道、室內外裝飾、公路施工；消防設施安裝、調試；設備維護、檢修；金屬結構加工等。
冶建公司在冊員工總數近千人，具有中高級職稱的專業技術人員177人，具有高級工以上技能人員301人，具有一級建造師資質51人。同時擁有國家級、湖北省級和武漢市級技能大師工作室各一個。
自1954年投身新中國第一座大型鋼鐵基地武鋼的建設以來，冶建公司先后參與了全國四十多個鋼鐵企業的建設，建成了新中國十分之一以上的鋼鐵產能。改革開放以來，冶建人敢為人先，承擔了國內外大量基本建設任務，是冶金建設國家隊中名副其實的——中國冶建第一軍。
走過60多年櫛風沐雨的冶建公司，將繼續傳承“奉獻、拼搏、進取、協作、誠信、創新”的優良傳統精神，按照冶金建設國家隊的定位，持續做強做大做優，打造百年常青基業。
這里是青年人打拼的高地，成長的搖籃，創業的夢想和成就幸福與美好生活的大舞臺。
冶建公司真誠期待你的加盟，讓我們一起攜手并肩，共同去抒寫“中國冶建第一軍”的新輝煌！
二、崗位需求對應專業及數量
1、冶金建筑類（共69人）：
施工、技術、質檢管理崗位：機械設計制造及其自動化12人、電氣工程及其自動化8人、土木工程8人、建筑環境與能源應用2人、無機非金屬材料2人；給水與排水工程2人。
項目工程測量員崗位：測繪工程（工程測量）5人；
工程預算經營管理崗位：土木工程2人、工程管理5人、工程造價3人、電氣工程及其自動化2人；
安全員崗位：安全工程5人、采礦工程5。
材料員崗位： 材料科學與工程、耐火材料、材料管理類、物流管理8人；
2、職能管理類（7人）：
會計、出納員崗位：會計學或財務管理4人；
項目辦公系統科員：新聞學或漢語言文學1人；
公司法務科員（先上工程項目鍛煉1年）：法學1人；
項目部勞資員：人力資源管理1人。
三、招聘對象及要求
1、學歷要求：2021年應屆高校畢業生（畢業后一直尚未就業的2020屆畢業生也可招錄），專業對口、成績優良；
2、基本要求：身體健康，吃苦耐勞，服從公司統一調配并具備較強的語言表達、組織溝通能力和團隊協作能力，思想向上、積極樂觀、責任心強； 因本公司屬于建筑行業，其工作性質為流動性，能異地出差工作者優先。
四、福利待遇
一經錄用，享受中央企業正式干部編制，簽定正式勞動合同，見習期為半年，簽訂一對一的導師帶徒協議。
1、嚴格按照國家規定參加社會保險，為員工繳納住房公積金和企業年金（五險二金），發放一次性安家費，按月發放施工津貼、高溫津貼（夏季）、少數民族津貼、偏遠高原地區津貼、計劃生育津貼、電腦補貼、生活補貼、通訊補貼、上下班交通補貼、出差期間及路途上的伙食補助、交通補助；單身員工租房補貼（以免費提供住房及水電網絡費的沒有）等；
2、武漢市戶口；定期免費體檢；
3、享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產假、護理假、撫養假、休療養假等；享受工會各類慰問，定期舉辦豐富多彩的文娛活動；法定假日和生日慰問禮品；全季工作服、文化衫等；
4、公平公正的多渠道晉升通道，多職業發展通道：行政管理序列、項目管理序列和各類專業職稱任職序列。
5、各類注冊執業資格津貼和一次性取證獎勵。
6、經年度評審獲得公司“專家”和青年“拔尖人才”可每月享受津貼。
7、評選上優秀項目經理、優秀經營經理、優秀項目總工程師的除享受不低于1500元/月的任職津貼外，在崗位競聘提拔科級和處級崗位時優先。
8、碩士研究生學歷，經6個月試用期滿，經考核合格直接提拔享受副科級待遇。
五、人才培養
公司始終堅持企業發展與員工職業生涯規劃并重，倡導以人為本，倡導人才強企戰略。對新入職員工，分崗前入職培訓、崗前三級教育、導師帶徒三個層面進行量身打造、精心培養，確�？焖偻瓿陕殬I人的身份轉換；從中甄選優秀青年員工，加入重點關注青年人才庫，分階段在員工各自崗位上量身定制培養目標，聘請經驗豐富的高技能人才作為導師，對新員工進行“一對一”的培養；聚焦行業高端的大視野，開展針對性、個性化的培養，確保人員能力的高位提升。
1、入職崗前培訓由中國一冶集團公司對新員工集中培訓4天。從企業文化發展史、施工、技術、質量、安全、公文寫作、普法、團課教育等方面，為新員工踏入職場開好頭、起好步，提升企業使命感與榮譽感。
2、崗前三級教育培訓由冶建公司集中培訓4—15天（其中職能管理類崗位在部門接受系統培訓1—3個月），目的是結合各專業崗位實際，提升業務能力，培育合格冶建人。
3、導師帶徒
導師帶徒協議期限1年，指配職業技能導師（項目領導班子或機關部門負責人） 職業生涯導師（一般為新員工所在單位的黨支部書記）各1名，因材施教，因勢利導。
六、央企干部梯隊組織建設培養計劃
1、初級培養：對象為1—5年的優秀青年干部；培養重點關注青年員工對企業的認同感、溝通與協調能力、管理執行力等；未來發展方向為中層（機關、項目部）科級后備人才；
2、中級培養：對象為7—9年的優秀青年干部；培養重點關注企業綜合管理、團隊協作能力、個人業務管理能力等；未來培養方向為高層（處級干部）管理者后備人才；
3、如集團工作需要可隨時作為集團廳級干部的后備人才推薦。
七、員工職業發展晉升通道
1、行政管理序列：辦事員-科員-副科長-科長-副處長-處長-集團公司領導（副廳級-正廳級）
2、項目管理序列：項目一般管理人員-項目四部一室兩站負責人-項目副經理（項目總工程師）-項目常務副經理-項目經理
3、專業職級序列：初級職稱-中級職稱-高級職稱-正高級職稱（教授級）
八、綜合管理能力提升及榮譽推薦
1、多專業（四特四甲）施工總承包管理能力提升
2、領導能力提升
3、同行業專家、拔尖人才評選推薦
4、指導優秀技術論文、國家級工法、專利等評選推薦
5、參加市優、國優項目經理評選推薦
6、享受國務院政府專家津貼的評選推薦
九、線上網絡報名方式
1、網絡投遞簡歷：請將個人簡歷發送至我公司招聘專用郵箱422019605@qq.com ，為方便簡歷查收，投遞簡歷時，郵件名稱 請按“姓名 性別 專業 畢業學校 畢業時間”格式填寫。如果應聘者符合招聘要求，我們會盡快聯系安排面試，請保持手機暢通。
2、網絡投遞郵箱資料：應聘簡歷、畢業生就業推薦表（掃描件）；學校教務處蓋章的成績單（掃描件）；在校期間所取得的各類證件和榮譽證書等，請將資料整理成壓縮包形式投遞。
3、網絡面試：簡歷篩選通過后，通知以視頻形式進行面試，應聘者應做好準備，認真回答面試官提出的問題，經面試合格，雙方滿意后簽訂“三方就業協議書”（郵寄）；
咨詢電話： 027-68868349（辦公室電話）
聯系人：夏先生18995504032陶女士 13720260324
李女士18807104950
公司地址（郵寄）：湖北省武漢市青山區工業路 3 號一冶科技大樓9樓904室
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原標題：[武漢]中國一冶集團有限公司冶金建設分公司
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